Parità di genere
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La certificazione UNI/PdR 125:2022
Cos’é
La UNI/PdR 125 è una Prassi di riferimento che supporta le organizzazioni pubbliche e private nella definizione di linee guida per promuovere al proprio interno un sistema di gestione della parità di genere. È stata elaborata per ridurre il divario di genere, attraverso l’adozione di politiche che favoriscano la parità salariale, la tutela della maternità e più in generale l’equità sul posto di lavoro. Potenziando l’accesso da parte delle donne al mercato del lavoro, valorizzandone le potenzialità e offrendo loro una migliore armonizzazione dei tempi di vita, la Prassi non solo fa bene alle imprese, ma è di fondamentale importanza per la crescita economica e sociale del Paese.
Quali vantaggi offre
- Un aumento delle performance aziendali, grazie alla presenza di maggiore equità tra donne e uomini nella forza lavoro e nel trattamento salariale e a una disponibilità di competenze più ampia
- Il miglioramento della reputazione aziendale, laddove l’attenzione alla parità di genere e la promozione della diversità, accrescono la fiducia di clienti e fornitori
- L’accesso alle gare di appalto o ai finanziamenti nei casi in cui la certificazione è un prerequisito
- La riduzione dei costi retributivi. L’azienda, infatti, ottiene uno sgravio se al 31 dicembre dell’anno precedente a quello di riferimento si trova in possesso della certificazione
- L’abbattimento degli stereotipi di genere con la riduzione del divario nelle discipline STEM (Science, Technology, Engineering, and Mathematics)
Cosa può fare Glue
Può aiutare le aziende a certificarsi secondo la Prassi di riferimento UNI/PdR 125 attraverso:
- Analisi iniziale per conoscere la struttura organizzativa aziendale e i processi interni
- Definizione dei KPI applicabili all’azienda e compilazione dello strumento per la loro valutazione
- Analisi dello stato dell’organizzazione rispetto ai singoli KPI applicabili
- Valutazione del livello di maturità delle seguenti aree: Cultura e strategia, Governance, Processi HR, Opportunità di crescita e inclusione delle donne in azienda, Equità remunerativa per genere, Tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro
- Implementazione di un Manuale di gestione della parità di genere, Procedure e Moduli Operativi
- Redazione della politica per la Parità di Genere
- Formazione del personale
- Supporto nella redazione del piano strategico
- Assistenza per la richiesta di audit agli Enti di Certificazione e supporto durante la verifica ispettiva